Biais

Grandes catégories de biais

Nombreux sont décrits dans la littérature, le type de biais et la terminologie varient selon le type d'étude, mais globalement 3 types :

Définition Causes Prévention
Biais de sélection Biais lié à la constitution de l’échantillon ou des groupes de comparaison - Échantillon n'est pas représentatif de la population cible pour des caractéristiques liées à la maladie
     → Problème de définition des critères d’éligibilité : critères d’éligibilité trop nombreux
     → Problème de recrutement des sujets : étude non proposée à tous les sujets éligibles …

Propre aux études observationnelles (car dans les essais contrôlés randomisés, la randomisation permet d’équilibrer les facteurs de confusion connus et inconnus entre les 2 groupes) | 1. Prise en compte du facteur de confusion lors de la planification de l’étude : → Appariement avec un témoin (on équilibre le facteur de confusion chez les E+/E-) → Restriction de la population étudiée (on exclut ceux qui présentent le facteur de confusion) → Stratification : restreindre la population d’étude à 1 seule strate du facteur de confusion 2. Prise en compte dans l’analyse statistique (seul biais pouvant être pris en compte dans l’analyse) : → Analyse stratifiée = subdiviser la population de chaque pour une analyse en sous-groupe selon les facteurs → Ajustement par l’analyse statistique multivariée : |

Validité interne (cohérence interne)

| Définition | Validité interne est le fait qu’un résultat observé soit un bon reflet de la réalité et qu’il n’est pas dû à un biais :

Validité externe - Cohérence externe

| Définition | Correspond à la transposabilité/applicabilité/générabilité des résultats à la pratique courante (caractéristiques de létude qui autorisent l’extrapolation des résultats à la population cible) Évaluation de la validite externe (repose sur plusieurs éléments) :

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